名片王打造黃金人脈存摺－PBM101個人數位品牌人脈管理-人脈達人翁承旭

不斷的吸引好的人才是企業成功的關鍵。假如一個人不能天天研究如何大量地吸引人才到他的組織裏面，事實上這個組織、這個企業要蓬勃發展是非常困難的事情。每一件事情都要好的人才來做。你必須研究，我需要具備什麼條件，這些好的人才會自動加入。
　　吸引人才的最好辦法就是：
　　第一、 擁有最好的產品；
　　第二、 擁有最好的理念；
　　第三、 擁有最好的制度；
　　第四、 對員工非常非常地尊重。
　　在同人才溝通的時候，我們必須瞭解對方到底是在思考，還是在感受？假如對方在感受或在思考的時候，你跟他用感性的訴求，事實上效果也是有限的。不妨設身處地地先進入對方的思路或心態，然後再把他引入到你想要溝通的方向，這樣會比較理想。
企業如何倍增利潤
　　企業要倍增利潤一般有三個方法，而且也只有3個方法。
　　假如你不用這三個方法，企業成長是很困難的。
　　第一， 增加服務顧客的人數；
　　大部分企業目前都在用這種方法拜訪和開發新顧客；
　　第二， 增加顧客消費的頻率；
　　讓顧客一年買一次變成讓他半年買一次；假如他三個月參觀一次，如何再讓他每月來參加一次；
　　第三， 增加顧客每一次消費的金額；
　　假如顧客今天來購買1000元的商品，能不能通過其他的方法讓他這次買2000元。
　　可以想像，假如你的顧客每年增加人數10%，顧客消費頻率增加10%，顧客每次訂購金額又增加10%，一年你就有30%的增長，五年之內你的企業利潤可以不斷的倍增。
　　成功的人，成功的企業一定是這三種方法都用。