@P89 1.推手
[推手擅長鼓勵，總是會把你推向終點。他們會持續將心力投資在你的身上，好讓你有所發揮。同時推手也真心希望你能成功，即使他們必須位你承擔風險。
推手會慷慨地貢獻自己的時間，協助你找到自己的優點、並且有效利用這些優點。
他們就像你的最佳教練和經理人，這些朋友可以領導你，讓你超越自己。
如果你需要催化劑，讓自己在個人或工作上有所成長，就必須與推手密切交流。]
推手就是教練
因為人有「惰性」所以一定要有「推手」!
人之所以有差異不是「環境」而是「特質」。
密切交流就是要「主動」!
@P92 [誰是你的推手？]
[協助你的推手，使他確切了解你在何時、何地會需要幫助。與他們一起討論你的目標，以便可以持續協助你達到目標。
向推手尋求建議時，你必須將自己的優勢作為討論前提。
他們不但可以清楚點出你的優勢，同時還能給予你精神上的支援。
多結識一些似乎會關心他人成就的人。他們天生喜歡看到別人成長，也可能會對你的成就有興趣。
]
對做重大決定時一定要有人支持你，很重要!!
人是注意力的產物!注意力放在「最好的表現上」or「焦慮」上
@P100 2.支柱
[定期與朋友一起檢視、巡訪他們在工作上或生活中的成就。
注意朋友的動向，隨時用各種方式恭喜他們。]
整本書就是在講良師益友!
@P101 3.同好
[同好指的是有相近興趣的朋友，這也往往是許多親密友誼的基礎。
自得其樂 （需要培養興趣）]
與君同樂（需要找到同好）
助人最樂（需要一顆善良的心）
要快樂朋友少不了!-與你分享快樂勝過獨自擁有!
@P103[強化你與同好間的友誼寄送你們都有興趣的書籍或文章給你的同好，然後打電話給他們互相討論。]
愈給愈多!
@P104[注意同好有興趣的新奇玩意，定期與他們分享相關資訊。
你必須讓他了解，雖然你們可能只能偶爾聚在一起討論共通的話題，但是你很感激他能分享自己的生活。
]
[參加你喜歡的活動、演講、論壇或聚會。注意觀察四周的人，看看是否有熟面孔。試著在聚會中認識他們，或是與他們一起計畫討論這些嗜好的聚會。
把這些活動變成你們之間的傳統。這種傳統可以讓你一直擁有期待，也可以創造共同的美好回憶和故事。]
關鍵「感激」
把好運吸過來-P160【「感激」乃是人類能夠掌握的振波中，最深刻也最重要的一種，因為「感激」是最接近宇宙之愛的東西。-書的核心!
要練習「感激」到非常自然!
感激不會得罪人會讓打開心!
參與「聚會」就是創造機會!
聚會多重要？故事~
塑造雙贏的人脈關係-給足面子、創造裡子~幫貴人之後發生一連串機會!
吃飯、唱歌都不是重點!重點是「跟誰吃飯」!「人要對」!
八種朋友重疊愈高，好處愈多!
#XP版 管子曰:
學到東西叫【準備】
建立關係是【機會】
若要不斷有【機會】
就得時時做【準備】
#VISTA版 最新領悟-對想換跑道還沒換的人鼓勵最好!
逮到機會發揮（重點不在機會，重點是有沒有「發揮」）
碰到問題就解決
揮棒落空不可恥
虛渡一生才可悲!
#你來參加我感激你，參加完你感激我!
@P106 4.夥伴
[真正的夥伴甚至可以在你自己察覺到之前，就先感受到你的意向、想法、感覺和你會採取的行動。]
夥伴感覺在打籃球呈現最明顯，喬登（籃球天才）出道7年才拿到冠軍!傑克遜教練如何由個人變成打一個冠軍隊!-會打球不一定會贏球!
8個朋友要熟練才會一個個跑出來!而且也要成為他們的8個朋友!關係一直在變一直往上加!
@P114 5.中介
[很多職缺都是透過關係而獲得的，所以你如果想要某個職位，或想要換工作，就對你的中介說吧。
中介很喜歡協助他人建立關係，所以你必須讓你的中介知道，在你建立社交網絡或商務人脈時，他們是多麼重要，又不可或缺。]
「中介」特質是管教練天生的特質!
「朋」古字「月」是肉，兩個肉就是幫助!
人與人交往就是加分還減分!思考自己如何
主動為別人的機會搭橋等於為自己的夢想舖路!
@P116 5.開心果
[開心果是個「好玩的朋友」，他們總是會讓你有很好的心情，而他們的言行舉止也能讓你歡愉而快意。開心果非常擅長找出正面的能量，和這些朋友相處時，你會比較積極。]
關鍵是「正面能量」什麼是「正面能量」？
好運吸過來- P172【源於喜悅與恐懼而做的反應及產生的結果，確實有天壤之別。在喜悅的心情之下，我們可以不多費力氣，就航向快樂的國度。】
#如何增加喜悅感-「先珍惜你所擁有的!」，珍惜擁有的關係。
#喜悅別人的存在
#明天要跟誰碰面，先「心存感激」
#業務要製造讓他覺得遇到我是「喜悅感」，而不是激出「討厭感」!
好運吸過來-P174【如果你一直都有許願的習慣，而且你的閥門又開得比常人還大，那麼打賭你一定不久就會冒出許多點子，而且只要你肯把這些點子付諸實行，眼前的路就會引發你產生更多靈感，於是你又順著走下去。】
許願->閥門->點子->實行->靈感
@P120[面對親近的人，我們很容易把注意力放在負面的部份。但是與開心果相處時，應該把焦點放在積極正面的部份。
開心果會以各種不同形式出現，有些人個性外向，是團體中最活躍的人，有些人則會靜靜地為你打氣。你要找出可以振奮你精神的人，付出時間與他們相處。
]
美國恐怖事件-主角是沒有朋友的!
@P122 7.開路者
[開路者是可以開拓你的視野、鼓勵你接受新想法、新機會、新文化和人群的朋友。他們會激發你用創新的方式思考，幫助你產生正向的變化。]
開路者通常很會「問問題」，我的發問就是你「未來的種子」!
發問是最好的表達!
人生的道路在你「心」裡!
改變的是你怎麼看這世界，而不是世界改變你!
常常不是要問別人，而是要常常問自己要去那裡!
預知未來先「整理你的過去」（父母、跟誰在一起.....）!!
未來在心裡要問你自己!
與神對話就是與「心」對話!
@P128 8.導師
[導師是可以給你建議，讓你往正確方向前進的朋友。當你需要指引的時候，可以去找他們，他們會為你剖析利害，直到你找到答案為止。
每當你站在十字路口，需要有人協助你做決定時，你都可以去尋求導師的幫助。他們會讓你了解自己擁有什麼能力，以及缺乏什麼能力。]
導師的能量要很高否則不會有好建議!
努力、能力、能量
努力夠會做很多事（吸引事）
能力夠會做很多有挑戰的事（吸引事）
能量夠會吸引很多好運、福報!
高人-經驗足、關係、實力
對老師客氣、不好意思就是對自己殘忍!
@P130 [問問導師在人生中遇到哪些挫折，他們又從中學得了什麼。他們喜歡分享的不只是建議，也包括那些讓他們獲得智慧的經歷。
請你崇拜的人擔任你的導師，探索他們如何成就今天的地位。向他們尋求諮詢時，應盡量切入重點，讓他們感受到被尊重，這麼一來，他們也就願意定期思考你的事業或人生道路。
]
重量級的導師看這個學生的態度!
@P153[當每一份「不可或缺的友誼關係」
更深厚時，你可能會有以下變化：身體更健康!每天更加快樂!對工作更投入，並獲得更高的成就,對配偶、親戚、朋友與同事有更清楚的期望]
正符合三財一生的觀念，原來關鍵在「朋友」
@P172 [不可否認，大量的廣告和品質的改良，都是促成豐田成功的關鍵因素，可是人們往往忽略豐田塑造開放、有助合作的環境，正是促成其良好品質的原因，同時也是幫助豐田獲致成功的幕後功臣。
豐田的領導者創造了一個能讓友誼滋長的環境，但是如同其他大部分企業一樣，他們沒友直接鼓勵員工之間發展更密切的關係。
留言列表
